“对于和建的不实举报以及此前的匿名诬告，省纪委、省监委依规依纪迅速查清事实、澄清了结，让我放下了思想包袱、消除了思想顾虑，让我倍感组织的力量、倍感关怀和温暖。”

这是红河州委书记姚国华的一段心里话，他为何会说出这番话？

1月9日，省纪委、省监委在红河哈尼族彝族自治州蒙自市召开不实举报澄清了结反馈会。

省纪委、省监委有关负责人表示，此次不实举报澄清了结反馈会是今年开年以来的第一次会议，也是首次为厅级领导澄清正名、消除顾虑、撑腰鼓劲。

会议以“面对面”的方式，通报了红河州委原常委、州委政法委原书记和建《致州委常委的公开信》所反映问题线索的调查核实意见，为被不实举报的红河州委书记姚国华澄清事实、消除影响，以为担当者担当、为负责者负责的有力举措，激励广大干部勇于担当履职、大胆干事创业。

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从被诬告到澄清正名

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从被诬告到澄清正名，是怎样的过程？跟云报君一起看——

昨天，我们报道了《中国纪检监察报》1月9日镜鉴栏目刊载的“云南省红河州委原常委、政法委书记和建严重违纪违法案剖析”文章——诬告州委主要领导破坏党内团结起底红河州原政法委书记和建。

年10月10日，云南省纪委、省监委收到和建《致州委常委的公开信》，信中将红河州既定的决策部署、发生的群体性事件等问题强行归责于红河州委主要领导。和建还使用他人身份信息购买两张移动电话卡，发送数十条匿名短信，在领导干部之间制造、散布、传播政治谣言。教唆、怂恿他人写举报信向中央领导、省委领导反映不实信息。

接到举报信后，省纪委、省监委进行了全面、深入、详细调查，认为和建《致州委常委的公开信》，刻意歪曲所有事实真相，对姚国华同志的所有质疑都属于牵强附会、恶意中伤，查无实据，毫不可信。其行为严重破坏党的团结统一，严重扰乱红河州委、州政府工作秩序，严重损害领导干部声誉，严重影响红河州改革发展稳定大局。

年10月15日，省纪委、省监委对和建涉嫌严重违纪违法问题立案进行纪律审查和监察调查并采取留置措施；年1月2日，决定给予和建开除党籍处分，取消其退休待遇，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

红河州委书记姚国华作表态发言，他激动地说，“对于和建的不实举报以及此前的匿名诬告，省纪委、省监委依规依纪迅速查清事实、澄清了结，让我放下了思想包袱、消除了思想顾虑，让我倍感组织的力量、倍感关怀和温暖。”他表示，省纪委、省监委以“澄清了结反馈会”的形式，面对面反馈调查核实结果，及时为干部消除顾虑、撑腰鼓劲，这让担当作为者充满了干劲，让更多想干事、能干事的干部吃下了“定心丸”，更加能够心无旁骛地为党和人民干事创业、建功立业。

省纪委、省监委有关负责人表示，此次不实举报澄清了结反馈会是今年开年以来的第一次会议，也是首次为厅级领导澄清正名、消除顾虑、撑腰鼓劲。是省纪委、省监委积极贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《实施意见》精神的又一举措，展现了省委、省政府为担当者担当、为负责者负责的坚定决心。要求红河州各级党委、党组及每一名班子成员，高度重视，深刻反思，举一反三，更加深入扎实抓紧抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作落细落实。

根据云南日报公开报道，这不是云南省首次为干部澄清不实举报——

年9月，丽江为名举报失实的党员干部澄清正名

年8月28日，云南省纪委监委在楚雄彝族自治州双柏县召开不实信访举报了结澄清反馈会，为双柏县委书记李长平澄清不实信访举报

年9月20日，云南省纪委监委在临沧市凤庆县召开不实信访举报了结澄清反馈会，为凤庆县委书记陈昌砚澄清不实信访举报

年11月21日，临沧市纪委监委在耿马傣族佤族自治县召开不实信访举报澄清反馈会，为受到不实信访举报的两名纪检监察干部澄清正名

年1月9日，玉溪市纪委监委在元江县召开不实信访举报了结澄清反馈会，对反映元江县原县纪委书记李浩同志问题线索作了结处理的情况进行通报

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为敢于担当的干部“撑腰”

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中央印发《意见》

年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，立足新时代新目标新要求，聚焦干部队伍建设中的“堵点”和“痛点”，提出一系列系统配套、务实管用的新思路、硬举措，树立了奋勇担当、开拓进取的导向，释放以事业为上激励干部担当作为的强烈信号。

《意见》出台背后意义何在？《意见》提出了哪些具体要求？

云南出台重磅意见

年8月，中共云南省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》（以下简称意见），意见提出要坚持正向激励主基调，树立干事创业鲜明导向，着力营造勇于担当、敢于作为的良好环境。

意见明确提出，要建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲——

该容错的大胆地给予容错

◎对干部的失误错误要综合分析，动机态度上是出于公心、担当尽责，不是为个人、他人、单位谋取私利的；

◎客观条件上是由于不可抗力、难以预见等因素，不是主观故意的；

◎程序方法上是经过规定决策程序、集体论证、充分评估不同方案意见的，不是个人专断、一意孤行的；

◎性质程度上是依纪依法，没有违反党纪国法的；

◎后果影响上没有给党的事业和人民利益造成严重损失，没有产生恶劣社会影响和长期影响的；

◎对造成损失的，积极采取补救措施，没有消极逃避的，该容的大胆容错。

◎防止简单用新规算旧账，对主动担当解决历史遗留问题的干部旗帜鲜明地予以支持和保护。

客观公正对待被容错的干部

◎建立澄清保护机制，对线索具体、有可查性的信访举报，及时查清事实、澄清是非、作出结论。

◎对干部在改革创新中出现错误引发的负面舆情，迅速查明情况，公布事实真相，清除负面影响。

◎坚决查处诬告陷害、恶意炒作行为，对造谣中伤、干扰改革创新造成恶劣影响的，严肃依纪依法追究责任。

◎对被容错的干部，在平时、年度、目标责任、绩效、任期、任职试用期满、党风廉政建设责任制等各类考核时，对该项工作不作负面评价；

◎在评先奖优、表彰奖励时，予以同样看待、不受影响；

◎在选拔任用时，对那些及时改错、想干事、敢担当、善作为、实绩突出的干部，该重用的重用、该提拔的提拔。

云南省印发的意见在突出思想引领、落实好干部标准、完善考核机制、建立健全容错纠错机制、加强培训锻炼、体现组织温暖、强化党的领导等7个方面提出了20条具体措施，可谓干货满满！

一项项务实的举措

让人充分感受到

党对有担当、有作为干部的厚爱与期待

为真正有所作为的干部打造“护身符”

才能让更多的干部人才

义无反顾撸起袖子加油干

云报客户端综合

责编：赵婷婷